Silva Mesak

                          ABSTRAKSI Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihaan terhadap kinerja kerja pegawai di kantor MCIA Dili Timor-Leste.  Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji kinerja kerja pegawai dengan menggunakan variabel bebas yaitu tingkat pendidikan(X1)dan pelatihaan dan(X2).Populasi dalam penelitian ini adalah seluru pegawai dalam kementrian,Perdagangan,perindustrian,dan lingkungan hidup Dili,Timor-Leste sebanyak 300 orang pegawai Eta di kantor MCIA. Oleh karena itu jumlah sampel diambil bagian dari keseluruhan populasi untuk dijadikan sample/responden sebesar 100 orang pegawai di kementrian,Perdagangan,perindustrian,dan lingkungan hidup Dili,Timor-Leste .  Metode pengambilan data  yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dimana  hasilnya menunjukkan Ӯ = α + b1x1 + b2x2 + e, Hasil regresi linear berganda    1.485+ 0.319 X 1 + 0.220 X